איך משחקים
מהשחרור ועד האקזיט, בדקה אחת.
הלולאה
מקבלים תפקיד מוגרל ורקע. בכל סבב נפתח שוק העבודה: נשארים (עם סיכוי לקידום) או חותמים במקום אחר. לפעמים מגיעה דילמה, והסבב נסגר בדוח.
קצב
חוזה לשנה, לשנתיים או ל-3 שנים. חוזה ארוך נותן בונוס חתימה ופחות פיטורים, אבל מפספסים הצעות בדרך.
המדדים
סקיל קובע מי רוצה אותך (ברונזה, כסף מ-70, זהב מ-83, כחול מ-94). שחיקה ב-100 מסיימת את הקריירה. מוניטין וחסכונות נספרים בציון.
אופציות ו-RSU
בסטארטאפ: אופציות על הנייר, שוות רק באקזיט. בחברה ציבורית: RSU שהופכים למזומן כל שנה.
סטארטאפ ואנג'ל
עם מספיק חסכונות אפשר להקים חברה: שמים ראנוויי, מגייסים סבבים ומנסים להגיע לאקזיט לפני שהכסף נגמר. אפשר גם להשקיע כאנג'ל בסטארטאפים של אחרים.
פרישה מוקדמת
מגיעים ליעד החיסכון? אפשר לפרוש מתי שרוצים. כל שנה שמוותרים עליה שווה בונוס בציון.
אוסף
כל חברה משאירה מרצ' ומדבקה ללפטופ. הישגים, קריירות וחברות נאספים באוסף.
האתגר היומי
כל יום כולם מקבלים אותו פרופיל. רק ההחלטות שונות.
שמות החברות אמיתיים, אבל כל מה שקורה בהן במשחק בדיוני לחלוטין. הלוגואים שייכים לבעליהם ומוצגים לזיהוי בלבד. הקריירות נשמרות בדפדפן בלבד.
חזרה לבית